Công văn số 15273/CT-TTHT về việc tiền bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Trường hợp Công ty và người lao động thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (từ 3 tháng trở lên) thì đối với khoản tiền đền bù mà công ty chi trả cho người lao động theo quy định của Bộ luật lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thì không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động. Trường hợp khoản phụ cấp, trợ cấp nhận được cao hơn mức quy định thì tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
